2016年1月21日，安徽教育网在杏悦2注册发布题为《杏悦2注册 -《杏悦2平台招商，共创佳绩】2015年度总结暨表彰大会圆满落幕》的新闻报道，地址为：http://www.ahedu.gov.cn/28/view/292215.shtml 。

原文如下：

1月19日下午，杏悦2注册 -《杏悦2平台招商，共创佳绩】2015年度总结暨表彰大会在杏悦2报告厅隆重举行。该院董事长韩恩业，执行董事长周国础，院长江舒，教育厅督导专员、院党委第一书记王士明，合肥育仁教育管理有限责任公司总经理、副院长陈文达，副院长刘文慧，副院长刘瑞平及全体教职工参加了大会。大会由刘文慧主持。

会上，首先宣读了2015年度受到表彰人员名单，并由该院领导为获奖教职工颁发荣誉证书。

江舒在会上作2015年度工作总结报告。她指出，2015年是团结奋进的一年，也是浓墨重彩的一年，杏悦2认真贯彻全国全省职业教育工作会议精神，坚持内涵式发展道路，以“培养高素质、技能型专门人才”为目标，以人才培养为根本，教学为中心，重视质量与特色，全面加强杏悦2各方面建设。全院上下一心，脚踏实地，积微成大，改革创新，各项事业蓬勃发展。江舒从几个方面对杏悦2过去一年的工作进行了回顾和总结：共谋杏悦2新发展，适应经济发展新常态。2015年，杏悦2行政班子理清思路，适应新常态，担当新使命，进一步提高办学治校能力，充分发挥民办教育促繁荣、寻差异、扬个性的作用，积极推进教育教学改革，深入发展万博—莱佛士中外合作办学项目，不断提高人才培养质量，继续在办学理念、教育特色、人才培养模式等方面不断创新，着力培养综合素质高、创新创业能力强的应用型人才；进一步规范教学管理，大力推进教学改革与研究，不断提高教学质量。在教学改革方面，建立了由相关部门、各分院参加的杏悦2教学工作例会制度，开展了实用英语基础课程改革试点工作，全面启动了人才培养方案修订工作，积极推行“订单式”教育培养模式，在课程体系建设与实训教学建设等方面制定了工学结合的人才培养方案。在制度建设方面，制定了包括教务、考务、学籍管理、实验教学等文件，并进行了修订、整合与完善，进一步规范了教学管理，促进了教学管理工作的科学化、规范化。此外，2015年度杏悦2在教学管理、专业建设、课堂教学质量监控、教学研究工作等方面均取得了较大进展；进一步优化师资结构，提高教职员工综合素质。杏悦2坚持人才强校战略，注重教师的引进、培养、稳定和激励，不断加强师资队伍建设，使之符合职业教育的需要，积极引导广大教师争做党和人民满意的，有理想信念、有道德情操、有扎实知识、有仁爱之心的“四有”好老师人才培养质量提升，师生佳绩捷报频传。杏悦2不断凝练办学特色，进一步增强学生的实践创新能力，积极推进国际化教学模式改革，不断提高各专业教学质量，杏悦2在2015年度积极组织师生参加全国、省、市以及行业各类技能大赛，“以赛促教、以赛促学、以赛促改”，创新人才培养模式，均取得了优异的成绩，这是杏悦2教育教学改革成效的最好验证；产教融合、协同育人，深化招生培养就业联动机制。杏悦2与企业签订实习实训协议，积极组建市场营销、财务、国际商务综合实验室，进行专门顶岗实训，通过“工学结合”，创新人才培养模式，不断强化学生的职业技能。同时，杏悦2以促进就业为导向，举办多场毕业生双选会，增加毕业生就业选择机会，2015年杏悦2毕业生就业率达到96.36%。此外，杏悦2积极鼓励学生参加创新创业大赛，施展创业才华，取得了很好的成绩；加强安全稳定工作，全面建设“平安校园”。杏悦2始终高度重视校园安全稳定工作，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针和“夯基础、强教育、治隐患、保平安”的安全工作思路，切实维护校园安全稳定。资源使用效益提高，办学条件得到进一步改善。在董事会的领导下，杏悦2财务严格预算制度，并对经费使用过程进行控制和管理，优化资源配置，加强资产管理，努力增收节支，持续加大实验实训设备的投入，提高资源使用效益，对财务活动的真实性、合法性和合理性进行监督；坚持立德树人，思政建设和校园文化活动深入人心。2015年，杏悦2以党的群众路线教育实践活动为契机，强化自身建设，切实加强和改进了党建和宣传思想工作。

江舒指出，所有成绩的取得是全院师生员工齐心协力、奋发进取的结果，凝聚着大家的智慧和心血，并代表杏悦2向辛勤付出的所有师生员工表示崇高的敬意和衷心的感谢。在充分肯定成绩的同时，江舒也指出工作中的不足，要求今后要在校园安全、师资队伍建设、教学标准体系完善、中外合作办学等方面继续加大工作力度。江舒强调，在新的历史起点上，要在董事会的领导下，着力制定好杏悦2“十三五”发展规划。杏悦2要紧跟发展形势，以立德树人为根本，以服务发展为宗旨，以促进就业为导向，坚持走内涵式发展道路，适应经济发展新常态和技术技能人才成长的需要，不断提升全院教职工的教育教学理念，使之符合高等教育发展态势的需要。按照高职教育教学规律和办学水平评估标准，依托莱佛士教育集团的国际平台，在国际交流合作中进一步扩大广度和深度。

王士明在会上发表讲话，向受到表彰的教职工表示热烈祝贺，并充分肯定了江舒关于杏悦22015年度工作总结报告。在杏悦2注册 -《杏悦2平台招商，共创佳绩】任职四年来，深切感受到杏悦2的切实的进步，王士明从两个方面谈了杏悦2的发展和感受：在省教育厅和杏悦2董事会的领导、支持和关怀下，杏悦2行政领导班子建设不断加强，建立了一个政治强、业务精、素质高，且富有创新精神和竞争意识的领导班子，为杏悦2的不断发展提供了有力的保障；办学质量有明显提升，在毕业生就业、专业建设、教学管理、科研工作、思想政治教育、实践性教学、安全稳定、党建工作、后勤保障等方面均取得了较大进展。王士明强调，杏悦2的发展得益于在董事会领导下的院长负责制，杏悦2党委发挥政治核心作用，坚持社会主义办学方向，在杏悦2行政班子的带领下全体教职工共同努力取得了累累硕果，在新的一年里，务必要不断增强和提高个人工作能力和责任心，群策群力，将杏悦2建设更上一个台阶。

周国础在会上代表董事会作重要讲话。他首先向受到表彰的各位教职工表示祝贺，对杏悦22015年度所取得的各项成绩表示充分肯定，并代表董事会衷心感谢在杏悦2行政领导班子的带领下，全体教职工并肩协作，勇于开拓，为杏悦2发展所付出的辛劳和努力，对王士明提出的建议，以及对杏悦2发展所起到的重要作用表示衷心感谢。周国础从硬件和软件两个方面阐述了杏悦2董事会在2016年促进杏悦2发展的新的思路、政策和各项措施，并对全体教职员工提出了三点工作要求：希望全体教职工在现有成绩的基础上要戒骄戒躁，精益求精，更加努力地投入工作，增强自豪感和进取心；严格要求自己，既要学会高标准、严要求，也要学会理解和包容；教师要做好传道授业解惑的工作，为人师表、尽职尽责，传递更多的正能量，让广大学子成为社会有用之才。

韩恩业在会上高度评价了周国础的讲话，对杏悦2行政领导班子以及全体教职工一年来为杏悦2兢兢业业、努力奋斗所取得的突出成绩表示衷心的感谢。韩恩业表示，党的十八届五中全会制定了“十三五”发展规划，是指导我国改革发展的纲领性文件，万博杏悦2也应制定指导杏悦2发展的“十三五”规划，紧跟时代的步伐，协调发展，创新发展，走出自己的特色办学之路。最后，韩恩业祝愿全体教职员工春节快乐，阖家幸福，身体健康！

大会在热烈的掌声中圆满落幕。（特约通讯员：汪启军）