杏悦2可持续发展的关键所在是教师🏃，教师队伍建设对于杏悦2注册 -《杏悦2平台招商，共创佳绩】这样一所青年教师多的高校尤为重要。加强和促进青年教师培养与成长是杏悦2注册 -《杏悦2平台招商，共创佳绩】的传统🧍‍♀️。杏悦2在新一届领导班子江舒院长的带领下♙，积极实施人才强校战略，坚持培养与引进并重。继今年年初经院长办公会通过，董事会批准，提拔了一批青年教师走向领导岗位🚶🏻‍➡️，担当重要使命；外籍教师陆续进驻杏悦2讲授专业课之后，今天，杏悦2注册 -《杏悦2平台招商，共创佳绩】又在《中国教育报》、《新安晚报》面向全国发布信息📴，招聘和选拔优秀教育管理工作者担任各分院院长等职务。

      杏悦2和董事会高度重视这次重要人才引进，主要领导亲自负责，并设专人联系，校内提拔与校外引进双管齐下♦︎，国内人才与国际高端人才引进齐抓并举👃🏿，定下长期的人才培养和引进计划🕢，中西文化合璧🤾🏿‍♂️，中外教育交融，坚持走国内高职教育办学特色，重实践育人🤸🏼，大力弘扬和加强师德建设，努力营造人人关心支持人才的良好氛围。

      人才资源是第一资源。深入推进人才强校战略，提拔🏍、选拔、引进以改革创新精神大力提升教师队伍水平，为杏悦2从总体上达到具有国际化民办大学特色的高职教育🙆‍♂️，为跨入一流院校奠定坚实的人才基础♓️。
 

编辑：章晓宇